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公司新闻  |  News
创新力丨为公司高质量发展贡献才智
2019-04-28 13:25:12
  在年初工作会上,航空工业凯天制定了实行“推拉结合”生产模式、“2431”均衡生产节奏以及模拟事业部等一系列变革举措,各部门/单位迅速转变思路、找准定位,承接各项具体措施。战略的承接需要员工树立“勤思求变、敢为人先,小步快跑、持续改善”的创新观念,聚焦公司发展战略和目标,将创新思维切实融入到实际工作中,不断提升“三个质量”,在公司改革创新、转型升级过程中奉献智慧和力量。
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  近日,公司团委举办了2019年第一期青年讲堂,对设计研发部门的青年骨干进行了提升创新思维的专题讲座。公司航研所、传感器事业部、软件工程部、车仪公司和飞昊公司等部门/单位的设计岗青年骨干到场学习。
讲堂上,车仪公司王维军博士以当今世界的发展现状、面临的机遇与挑战为切入点,从创新概念、创新类别、创新方法和创新人才应具备的素质几方面进行了深入讲解。在分享创新方法时,王维军提到了组合法、移植法、联想法等十种创新方法,并对TRIZ发明法的40个类别进行了详细的、通俗易懂的介绍。王维军向在座的团员青年分享了自己对创新人才的理解,他认为:同时拥有好奇心、实践精神、思辨能力、傲然独立的个性和学者风范的人,称得上是一个勇于创新、乐于创新的人才;在工作中,要勇于打破惯性思维,不能墨守成规,只有创新而为、高效工作,才能推动创新工作深入到方方面面。他还介绍了车仪公司特种泵的创新之路,以此鼓励团员青年将创新思维与中心工作、专业发展进行深度融合,并结合团队工作目标,以创新工作推动专业技术能力不断强化,提高各专业的核心竞争力,为公司改革发展贡献青春力量。
  公司团委书记王剑锋对团员青年提出了“突破传统、努力求变、善于创新”的要求和期望,希望广大团员青年能够认真对待每一项工作,用发现的眼睛和灵活的思维,通过点滴创新之举,实现各自专业和公司主业的快速发展。
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